Contenido orientativo pensado para entender rápido la lógica general. Para el dato oficial, revisa tu convenio, tu mutua o la Seguridad Social.
Nombre oficial y enfoque actual
Administrativamente se habla de nacimiento y cuidado del menor. Eso no impide que el usuario siga buscando “maternidad”, y de hecho es una búsqueda totalmente lógica.
Cuantía de la prestación
La cuantía general es el 100% de la base de cotización por contingencias comunes que corresponda según la regla aplicable. Es una de las razones por las que mucha gente necesita revisar bien la base de su nómina antes del descanso.
Duración y distribución
En el esquema vigente tras la reforma de 2025, el total general es de 19 semanas, con 17 semanas disfrutables en el primer año y 2 adicionales utilizables hasta que el menor cumpla 8 años. Además, se mantienen reglas específicas sobre semanas obligatorias y supuestos de ampliación.
Cotización mínima: por qué aquí hay matices
En la prestación por nacimiento y cuidado del menor hay reglas de cotización que pueden variar según la edad de la persona trabajadora y el supuesto concreto. Por eso conviene no simplificar demasiado y revisar siempre la información oficial antes de presentar la solicitud.
Consejo práctico
Si tu preocupación real es económica, combina esta guía con la calculadora de sueldo neto para entender mejor tu punto de partida salarial y con qué cifras te moverás durante el permiso.
Herramientas y guías relacionadas
Revisión editorial y fuentes
- Guía orientativa revisada para el escenario más habitual en España en 2026.
- Los importes finales pueden variar por convenio, complementos de empresa, pluriempleo o casuísticas especiales.
- Consulta también nuestra metodología de cálculos y la sección de sobre nosotros.
Última actualización: marzo 2026 · Página integrada en la nueva sección de bajas.