Calculadora de vacaciones generadas
Calcula tus dias de vacaciones generados y los dias pendientes segun fechas, dias anuales de convenio y vacaciones ya disfrutadas. Resultado orientativo e inmediato.
Datos
No guardamos datos personales. Todo se calcula en tu navegador.
Resultado
Introduce los datos para obtener el calculo orientativo.
Como funciona el calculo
- Selecciona el periodo trabajado con fecha de inicio y fecha de fin.
- Introduce tus dias anuales de vacaciones segun contrato o convenio.
- Indica el porcentaje de jornada para ajustar la estimacion si lo necesitas.
- Resta los dias ya disfrutados para ver lo pendiente.
La herramienta prorratea dia a dia y contempla anos bisiestos para afinar el resultado orientativo.
Ejemplos rapidos
Contrato de enero a junio
Con 30 dias naturales al ano y sin dias disfrutados, el resultado rondara la mitad del anual: unos 15 dias.
Vacaciones laborables
Si tu convenio usa 22 dias laborables al ano, la herramienta prorratea sobre ese dato y te muestra los pendientes en laborables.
Ya has disfrutado parte
Si has generado 18 dias y ya has disfrutado 7, te quedarian 11 dias pendientes.
Como usar este dato en situaciones reales
- Cierre anual: te ayuda a comprobar si vas al dia en disfrute o si acumulas demasiados dias pendientes.
- Cambio de empresa: te da referencia previa antes de revisar el finiquito por vacaciones no disfrutadas.
- Planificacion interna: permite estimar si puedes pedir un bloque de descanso sin quedarte en negativo.
- Revision con RR. HH.: puedes contrastar rapidamente si el saldo que te comunica la empresa parece coherente.
Situaciones que pueden alterar el calculo final
Bajas, suspensiones o incidencias de contrato
En procesos de incapacidad temporal, ERTE u otras incidencias, el devengo puede requerir lectura detallada del convenio y de la norma aplicable.
Cambio de jornada durante el ano
Si pasas de jornada completa a parcial (o al reves), conviene calcular por tramos para obtener una estimacion mas fiel que un unico porcentaje promedio.
Convenios con reglas propias
Algunas empresas fijan periodos de disfrute, bloqueos por campana o criterios de redondeo especificos. El resultado de la herramienta es base de contraste, no liquidacion oficial.
Errores frecuentes al estimar vacaciones pendientes
- Usar 30 dias naturales cuando el convenio realmente trabaja con 22 laborables (o al reves).
- Olvidar dias ya disfrutados y pensar que todo el generado sigue pendiente.
- No ajustar por cambios de jornada en el mismo ano cuando el criterio interno lo exige.
- Dar por hecho que el saldo de calendario interno siempre coincide con el criterio legal.
- Comparar periodos incompletos sin revisar fechas exactas de alta y baja.
Que no cubre esta herramienta
- No sustituye el criterio oficial de empresa y convenio sobre devengo.
- No integra automaticamente todos los supuestos especiales de suspension.
- No calcula por si sola el importe economico definitivo en finiquito.
- No reemplaza validacion formal en discrepancias administrativas o laborales.
Checklist antes de discutir el saldo con la empresa
- Confirma tipo de dias (naturales o laborables) segun convenio.
- Verifica periodo real trabajado con fechas exactas.
- Anota vacaciones ya disfrutadas y su fecha de consumo.
- Revisa incidencias del ano (bajas, suspensiones, cambios de jornada).
- Separa dias y dinero: primero saldo de dias, luego impacto economico en finiquito.
Preguntas frecuentes
Se calcula en dias naturales o laborables?
Depende de tu convenio. Puedes introducir 30 (naturales) o 22 (laborables) para adaptar el calculo.
Que pasa si trabajo a tiempo parcial?
Con caracter general el derecho en dias suele mantenerse, aunque en algunos entornos la empresa usa criterios internos de computo. Usa el porcentaje solo como ajuste orientativo y confirma el criterio de tu convenio.
Puedo usar este resultado para reclamar?
Te sirve como referencia rapida. Para una reclamacion formal debes revisar convenio, contrato y nominas.
Sirve para calcular el importe economico en finiquito?
Esta herramienta calcula dias. Para importe en euros, apoya el calculo con la calculadora de finiquito.
Incluye bajas, ERTE o suspensiones?
No de forma especifica. Son casuisticas que dependen de normativa y convenio, por eso el resultado es orientativo.
Como redondea el resultado?
Se muestran dos decimales para facilitar comparacion y seguimiento durante el ano.
Si cambio de empresa, se pierden las vacaciones devengadas?
No deberian perderse: normalmente se liquidan en finiquito como vacaciones no disfrutadas, segun el periodo trabajado y las reglas aplicables.
Herramientas y guias relacionadas
Fuentes oficiales y nota importante
- Herramienta orientativa. El resultado final depende de convenio, contrato y situacion concreta.
- Base legal general: Estatuto de los Trabajadores.
- Para casos complejos conviene revisar asesoramiento profesional o representacion sindical.
Ultima actualizacion: abril 2026. Metodologia de calculos.