¿Quieres saber cuántas horas has hecho? Usa la calculadora de horas trabajadas.
Qué son las horas extra
Las horas extra son las horas trabajadas por encima de la jornada ordinaria pactada en contrato o convenio. En España, la jornada legal máxima es de 40 horas semanales, aunque muchos convenios colectivos establecen menos horas.
Las horas extra se consideran voluntarias en principio, aunque pueden ser obligatorias en caso de fuerza mayor (incendios, accidentes, etc.) o situaciones de emergencia.
¿Cuánto se pagan las horas extra?
El Estatuto de los Trabajadores establece que deben pagarse como mínimo igual que una hora ordinaria, aunque muchos convenios fijan un importe superior.
Si en tu caso trabajas en horario nocturno, puedes complementar esta revisión con la calculadora de plus de nocturnidad para estimar ese concepto por separado.
| Forma de pago | Descripción | Ejemplo (base 1.500€/mes) |
|---|---|---|
| Sin recargo | Se pagan al mismo precio que una hora ordinaria | 9,37€/hora |
| Con recargo (+25%) | Recargo del 25% sobre la hora ordinaria (muy común) | 11,71€/hora |
| Con recargo (+50%) | Recargo del 50%, habitual en sectores específicos | 14,06€/hora |
| Con descanso compensatorio | Se compensa con días u horas de descanso futuros | 1 día libre por 8 horas extra |
Límite anual de horas extra en España
Uno de los aspectos más importantes a conocer:
El límite máximo de horas extraordinarias es de 80 horas al año por trabajador.
Este límite es obligatorio en todos los convenios colectivos. Las excepciones solo aplican en casos de fuerza mayor debidamente justificados. Si la empresa supera este límite regularmente, está cometiendo una infracción laboral grave.
Cotización de horas extra: ¿Qué impuestos pago?
Las horas extra se cotizan a la Seguridad Social y tributan como rendimiento del trabajo. Aquí están los detalles:
| Concepto | Tasa | Observación |
|---|---|---|
| Cotización SS (empleado) | Según tipo de alta | Se incluyen en la base de cotización |
| Cotización SS (empresa) | 29,9% | La empresa cotiza también por horas extra |
| IRPF (retención) | Entre 19% y 45% | Según tu salario y retención pactada |
| Impacto en IRPF anual | Variable | Puede cambiar tu tramo si superas cierto umbral |
Ejemplo práctico detallado
Situación: Empleado con salario mensual de 1.500€, jornada de 160 horas/mes, convenio con recargo +25%
Cálculo por hora ordinaria:
1.500€ / 160 horas = 9,37€/hora
Cálculo hora extra con 25% recargo:
9,37€ × 1,25 = 11,71€/hora extra (bruto)
Si haces 8 horas extra en un mes:
| Concepto | Cálculo | Importe |
|---|---|---|
| Horas extra brutas | 11,71€ × 8 | 93,68€ |
| Cotización SS (aprox. 6,35%) | 93,68€ × 0,0635 | -5,95€ |
| IRPF (aprox. 21%) | 93,68€ × 0,21 | -19,67€ |
| Neto a recibir | 68,06€ |
Diferencia entre horas extra y horas complementarias
| Aspecto | Horas extra (jornada completa) | Horas complementarias (tiempo parcial) |
|---|---|---|
| Definición | Encima de 40 horas semanales | Entre el mínimo y máximo del contrato |
| Límite anual | 80 horas máximo | Hasta el 30% de las horas base |
| Salario | Con recargo obligatorio mínimo | Mismo que horas ordinarias |
| ¿Son obligatorias? | No (salvo fuerza mayor) | Sí, puede exigirlas la empresa |
¿Puedo rechazar las horas extra?
En general: sí, puedes rechazar horas extraordinarias, no son obligatorias de forma sistemática.
Excepciones donde sí pueden ser obligatorias:
- Fuerza mayor (catástrofes, incendios, accidentes graves).
- Situaciones de emergencia verificadas por las autoridades laborales.
- Convenio colectivo que las contempla de forma específica.
Rechazar horas extra legítimamente no puede ser motivo de represalia ni de despido.
Cómo las horas extra afectan a tu pensión de jubilación
Las horas extra se cuentan como tiempo cotizado a la Seguridad Social:
- Aumentan tu base de cotización (favorable para la pensión).
- Contribuyen a completar los 15 años requeridos para jubilación.
- Se incluyen en el cálculo de la base reguladora de pensión.
Por lo tanto, las horas extra pueden ser positivas para tu pensión futura.
Casos especiales en 2026
Horas extra en teletrabajo: Se pagan igual, pero la empresa debe respetar escrupulosamente el límite de 80 horas/año.
Horas extra en contratos temporales: El cálculo es igual, pero la acumulación se cuenta desde el primer día.
Horas extra en sectores con convenio especial: Algunos sectores (sanidad, seguridad) pueden tener regulaciones específicas. Consulta tu convenio colectivo.
Preguntas frecuentes
¿Existe un límite de horas extra al año?
Sí. Con carácter general el límite es de 80 horas extraordinarias al año, salvo excepciones.
¿Las horas extra cotizan?
Sí, cotizan a la Seguridad Social y tributan como rendimiento del trabajo.
¿Pueden obligarme a hacer horas extra?
Depende de lo pactado en contrato o convenio, pero en general no son obligatorias salvo fuerza mayor.
Calcula tus horas trabajadas
Puedes usar nuestra calculadora de horas trabajadas para estimar tu jornada total.
Última actualización: marzo 2026 Información revisada conforme al Estatuto de los Trabajadores y convenios colectivos generales.