Calculadora de pagas extra
Calcula tu paga extra completa, la parte proporcional y la prorrata mensual de forma orientativa.
Datos
Calculo orientativo en bruto. No incluye retenciones ni ajustes de convenio.
Resultado
Introduce los datos para calcular.
Como se calcula de forma orientativa
- Paga completa: salario base por porcentaje de paga.
- Proporcional: paga completa por meses devengados dividido entre 12.
- Total anual de extras: paga completa por numero de extras.
- Prorrata mensual: total anual de extras dividido entre 12.
Tu convenio puede incluir complementos o reglas propias para las pagas extraordinarias.
Preguntas frecuentes
Siempre hay 2 pagas extra?
No siempre. Lo habitual son 2, pero el convenio puede fijar otro numero.
Si estan prorrateadas, cobro menos?
No necesariamente. Cobras lo mismo repartido en 12 meses, sin picos en junio y diciembre.
Si me voy de la empresa, me corresponde parte proporcional?
En general si se ha devengado y no estaba cobrada, se puede liquidar en finiquito.
Incluye IRPF y Seguridad Social?
No. Esta calculadora muestra importes brutos orientativos.
Puede cambiar por convenio?
Si. Convenio y contrato pueden modificar base de calculo y periodos de devengo.
Sirve para comparar ofertas?
Si, ayuda a entender impacto de tener extras prorrateadas o no prorrateadas.
Herramientas y guias relacionadas
Fuentes oficiales y nota importante
- Herramienta orientativa para planificar cobro de pagas extraordinarias.
- Referencia general: Estatuto de los Trabajadores.
- Para calculo exacto revisa convenio, contrato y detalle de nomina.
Ultima actualizacion: marzo 2026. Metodologia de calculos.