Calculadora de antiguedad laboral
Calcula tu antiguedad laboral en anos, meses y dias para revisar indemnizacion, complementos por convenio o tramos internos.
Datos
Calculo orientativo. Convenio y reglas internas pueden computar antiguedad de forma distinta.
Resultado
Introduce los datos para calcular.
Que calcula esta herramienta
- Cuenta dias naturales entre fecha de inicio y fecha final.
- Suma dias acumulados previos si vienes de otros periodos reconocidos.
- Convierte el total a anos, meses y dias de referencia.
- Muestra trienios y quinquenios completos para una revision rapida.
Para que sirve de verdad la antiguedad laboral
La antiguedad no es solo un dato decorativo del contrato. Suele afectar a indemnizaciones por despido, pluses de convenio, ascensos internos, concursos de traslados, consolidacion de derechos o revisiones de carrera profesional. Por eso una herramienta simple como esta puede ser muy util para preparar una revision con empresa, asesoría o comité.
Cuando el calculo sencillo no coincide con el reconocimiento real
Hay empresas y convenios que computan la antiguedad de forma distinta cuando existen interrupciones, cambios societarios, subrogaciones, excedencias, contratos encadenados o periodos previos reconocidos. La calculadora te da un punto de partida objetivo, pero no sustituye la norma concreta que se aplique en tu caso.
Por eso el campo de dias acumulados previos es util: te permite sumar periodos ya reconocidos aunque no aparezcan dentro del tramo actual.
Como interpretar trienios y quinquenios
Los trienios y quinquenios no son universales, pero siguen siendo una referencia muy práctica. En algunos convenios se traducen en pluses directos; en otros solo sirven como hito interno o para revisar complementos salariales y antiguedad consolidada.
Si tu convenio habla de plus por antiguedad, este resultado te ayuda a comprobar si ya has alcanzado el siguiente tramo o si te falta muy poco para hacerlo.
Usos tipicos de esta herramienta
- Preparar una estimacion previa para despido o finiquito.
- Comprobar si ya cumples un trienio o quinquenio.
- Revisar si el tiempo reconocido por la empresa parece coherente.
- Ordenar varios periodos cuando vienes de contratos concatenados.
Casos donde conviene hacer doble comprobacion
Subrogacion de empresa
Si cambias de empresa por subrogacion (limpieza, seguridad, servicios), la antiguedad puede mantenerse aunque el CIF cambie. No te quedes solo con la fecha del ultimo contrato.
Encadenamiento de temporales
Cuando hay varios contratos cortos con pausas minimas, el reconocimiento de antiguedad puede discutirse. Este calculo te da base numerica para revisar si el tiempo total parece razonable.
Cambio de grupo empresarial
En reorganizaciones internas, absorciones o cambios de razon social, el computo puede depender de clausulas de reconocimiento y jurisprudencia. Conviene guardar contratos y comunicaciones.
Que no cubre esta herramienta
- No sustituye el criterio juridico aplicable en conflictos de antiguedad.
- No contempla automaticamente todos los supuestos de excedencias o suspensiones.
- No reemplaza el convenio ni documentos oficiales de reconocimiento interno.
- No calcula por si sola importes finales de indemnizacion o pluses.
Checklist rapido antes de reclamar antiguedad
- Reune contratos y prorrogas con fechas exactas.
- Compara vida laboral con el tiempo reconocido en nomina.
- Revisa convenio para ver como define trienios/quinquenios.
- Identifica pausas reales y si rompen o no continuidad.
- Separa calculo orientativo y criterio juridico antes de firmar conformidad.
Preguntas frecuentes
Sirve para calcular indemnizacion?
Sirve como apoyo para revisar antiguedad, pero la indemnizacion exacta depende de salario regulador, tipo de despido y topes.
Cuenta excedencias o interrupciones?
No siempre. El computo exacto puede cambiar segun convenio, situacion y resolucion aplicable.
Trienios y quinquenios son universales?
No. Dependen de convenio, sector o reglas internas de empresa y administracion.
Se usa para finiquito?
Puede servir para contextualizar ciertos calculos, pero el finiquito incluye ademas salario pendiente, vacaciones y otros conceptos.
Si me cambian de empresa dentro del mismo grupo, pierdo antiguedad?
No siempre. Depende del tipo de cambio, de lo pactado y de como se reconozca la continuidad. Conviene revisar documentos y convenio antes de asumir que empieza de cero.
Herramientas y guias relacionadas
Fuentes oficiales y nota importante
- Herramienta orientativa para revisar antiguedad laboral.
- Referencia general: Estatuto de los Trabajadores.
- El computo final puede variar por convenio, interrupciones y reconocimiento interno.
Ultima actualizacion: abril 2026. Metodologia de calculos.