Calculadoras Laborales España

Calculadora duración del paro 2026

Estima cuántos días y meses de prestación contributiva te corresponden según los días cotizados en los últimos 6 años. Resultado orientativo basado en la tabla oficial del SEPE.

En resumen: con 360 días cotizados obtienes 120 días de paro (4 meses). El máximo es 720 días (2 años) con 2.160+ días cotizados.

Datos

* Si has cotizado menos de 360 días, normalmente no hay derecho a prestación contributiva (paro), pero podrías optar a subsidios según tu situación.

Resultado

Introduce tus días cotizados y calcula.

Tabla oficial de duración del paro (2026)

Esta tabla refleja los tramos establecidos por el SEPE. Los días cotizados se cuentan en los últimos 6 años anteriores a la situación de desempleo.

Días cotizadosDuración de la prestaciónEquivalente
360 – 539120 días4 meses
540 – 719180 días6 meses
720 – 899240 días8 meses
900 – 1.079300 días10 meses
1.080 – 1.259360 días12 meses
1.260 – 1.439420 días14 meses
1.440 – 1.619480 días16 meses
1.620 – 1.799540 días18 meses
1.800 – 1.979600 días20 meses
1.980 – 2.159660 días22 meses
Desde 2.160720 días (máximo)24 meses

Los días cotizados deben ser por contingencia de desempleo. Las cotizaciones por IT u otras contingencias no computan igual según el período.

Cómo se cuentan los días cotizados

  1. Obtén tu vida laboral: pídela en la Seguridad Social o en la app IMPORTASS.
  2. Suma solo los días de los últimos 6 años: las cotizaciones anteriores a este período no cuentan.
  3. Descuenta cotizaciones ya consumidas: si ya recibiste paro en el pasado, esos días ya se usaron; solo cuentan los días cotizados tras agotar o interrumpir la prestación anterior.
  4. Revisa situaciones especiales: en contratos parciales, fijos discontinuos o periodos con incidencias, el cómputo puede requerir validación directa con SEPE.

Qué significa tu tramo en términos prácticos

Ejemplo 1: 410 días cotizados

Entrarías en el tramo 360-539, con 120 días de prestación. Si esperabas 6 meses, esta diferencia suele aparecer por no llegar al siguiente umbral de 540 días.

Ejemplo 2: 1.120 días cotizados

Corresponde el tramo 1.080-1.259, con 360 días de prestación (12 meses). Un pequeño error de cómputo puede cambiar de tramo, por eso conviene revisar vida laboral y periodos consumidos.

Ejemplo 3: 2.300 días cotizados

Superas el máximo legal y te quedas en 720 días. Cotizar más allá de 2.160 días no amplía duración, aunque puede influir en otras prestaciones futuras.

Duración e importe no son lo mismo

Errores frecuentes al calcular la duración del paro

Que no cubre esta herramienta

Checklist rapido antes de usar el resultado

  1. Revisa vida laboral y dias cotizados dentro de los ultimos 6 anos.
  2. Descuenta periodos consumidos en prestaciones anteriores.
  3. Separa duracion y cuantia para no mezclar calculos.
  4. Marca contratos especiales (parcialidad, fijos discontinuos, incidencias).
  5. Contrasta el tramo con SEPE antes de decisiones definitivas.

Preguntas frecuentes sobre la duración del paro

¿Cuántos días cotizados necesito como mínimo?

El mínimo exigido es 360 días cotizados por desempleo en los últimos 6 años. Con eso obtienes 120 días (4 meses) de prestación contributiva.

¿Cuál es la duración máxima del paro?

La duración máxima es 720 días (2 años), que se alcanza con 2.160 o más días cotizados en los últimos 6 años.

¿Qué período de cotización se tiene en cuenta?

Se cuentan las cotizaciones por desempleo acumuladas en los últimos 6 años anteriores a la situación legal de desempleo. Las cotizaciones más antiguas no computan.

¿La duración se mide en meses o en días?

La tabla oficial del SEPE se expresa en días naturales. La calculadora también muestra la equivalencia aproximada en meses (÷30).

¿Esto incluye subsidios de desempleo?

No. Esta calculadora es solo para la prestación contributiva. Los subsidios (mayores de 52, agotamiento de paro…) tienen requisitos distintos. Consulta la calculadora del subsidio para mayores de 52.

¿Cómo afecta el trabajo a tiempo parcial?

Puede alterar el cálculo según tu historial y tipo de contrato. En casos de parcialidad, fijos discontinuos o periodos mixtos, conviene verificar el cómputo exacto con el SEPE para no asumir un tramo incorrecto.

Antes de calcular la duracion, valida si el derecho existe

Esta herramienta sirve para estimar cuanto tiempo podrias cobrar, pero no sustituye la comprobacion del derecho. Si aun no tienes claro si tu cese genera prestacion, revisa primero esta guia practica:

Como saber si tienes derecho a paro en 2026

Herramientas y guías relacionadas

Fuentes oficiales y nota importante

Última actualización: abril 2026. Metodologia de calculos.