Calculadoras Laborales España

Bajas laborales en España (2026): cuánto se cobra y qué debes revisar

Centro de recursos para entender la baja laboral, calcular importes orientativos y distinguir entre enfermedad común, accidente laboral, maternidad, paternidad y otros supuestos. Todo explicado con lenguaje claro y enlaces prácticos.

Calcular baja Ver cuánto se cobra

Recursos principales sobre bajas

Empieza por la calculadora y luego baja al tipo de situación que quieres entender.

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Calculadora de baja laboral

Estimación orientativa de lo que podrías cobrar según causa de la baja, base reguladora y duración.

Usar calculadora Orientativa
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Cuánto se cobra de baja

Explicación clara de porcentajes, días y ejemplos para entender tu prestación por incapacidad temporal.

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Quién paga la baja laboral

Resumen práctico para saber si paga la empresa, la mutua o la Seguridad Social según el caso.

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Baja por enfermedad

Diferencias entre enfermedad común, ansiedad y otras bajas médicas frecuentes en el trabajo.

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Accidente laboral

Qué cambia en la prestación y desde cuándo se cobra cuando la baja deriva de un accidente de trabajo.

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Maternidad y paternidad

Prestaciones específicas por nacimiento y cuidado del menor, con cálculo y reglas distintas a la baja médica común.

Maternidad Paternidad

Rutas rápidas según tu situación

Atajos para ir al contenido correcto sin perder tiempo entre conceptos parecidos.

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Quiero saber cuánto me van a pagar

Empieza por la calculadora y después contrasta el resultado con la guía de importes.

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No sé quién debe pagarme

Revisa primero el responsable del pago y luego confirma si tu caso es enfermedad común o accidente laboral.

Quién paga Accidente laboral
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Mi baja es por ansiedad o enfermedad

Consulta la guía general y, si tu caso es concreto, ve a la baja por ansiedad para afinar mejor.

Baja por enfermedad Baja por ansiedad

Enlaces rápidos recomendados

Accesos directos a contenidos de bajas y artículos relacionados que suelen consultarse juntos.

Baja por accidente laboral Baja por maternidad Quién paga la baja Baja voluntaria y derechos

Conceptos clave sobre la baja laboral

Los términos que más confusión generan y que conviene tener claros antes de reclamar o comparar importes.

Incapacidad temporal

Es la situación en la que no puedes trabajar durante un tiempo por enfermedad o accidente y recibes una prestación sustitutiva del salario. No debe confundirse con incapacidad permanente.

Contingencia común vs profesional

La causa de la baja cambia el cálculo. Una enfermedad común o accidente no laboral suele tener un esquema distinto al de una contingencia profesional como accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Base reguladora

Es la referencia económica usada para calcular la prestación. Suele partir de tu base de cotización y no siempre coincide exactamente con lo que cobras en neto o incluso con tu bruto mensual.

Complemento de convenio

Algunas empresas o convenios mejoran la prestación y completan parte del salario durante la baja. Por eso dos trabajadores con la misma base pueden acabar cobrando distinto.

Entidad pagadora

Según el caso, puede pagar la empresa, la mutua o el INSS. Entender este punto evita muchas dudas cuando el ingreso no coincide con la nómina habitual.

Qué revisar en tus primeros días de baja

Checklist corto para evitar errores administrativos o expectativas equivocadas de cobro.

  1. Confirmar el tipo de baja: no es lo mismo enfermedad común que accidente laboral o prestación por nacimiento.
  2. Revisar tu base de cotización: te servirá para estimar el importe real y comparar con tu nómina.
  3. Ver quién paga: empresa, mutua o INSS según el caso y el momento del proceso.
  4. Comprobar si tu convenio complementa: algunas empresas cubren hasta un porcentaje mayor del salario.
  5. Guardar partes y comunicaciones: si luego hay discrepancias, te harán falta.
  6. Usar la calculadora solo como referencia: la cifra final puede variar por convenio, topes y particularidades de cotización.

Errores frecuentes

Los fallos más comunes cuando alguien intenta estimar una baja por su cuenta.

  • Confundir salario neto con base reguladora: el cálculo parte de cotización, no del ingreso final en cuenta.
  • Ignorar el convenio: muchos trabajadores cobran más de lo previsto por complementos empresariales.
  • No separar tipos de baja: maternidad, paternidad, enfermedad común y accidente laboral no se liquidan igual.
  • Dar por hecho que siempre paga la empresa: en bastantes supuestos intervienen mutua o Seguridad Social.
  • Mirar solo un mes: la cuantía puede cambiar según el tramo temporal de la prestación.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto se cobra estando de baja?

Depende de la causa, de tu base reguladora y del momento del proceso. Si quieres una orientación rápida, empieza por la calculadora de baja laboral.

¿Quién paga la baja laboral?

Puede pagar la empresa, la mutua o la Seguridad Social. Tienes el desglose práctico en esta guía sobre quién paga la baja.

¿Es igual una baja por enfermedad que por accidente laboral?

No. Suelen cambiar el porcentaje, el momento desde el que se cobra y quién asume el pago. Por eso conviene diferenciarlas desde el principio.

¿La ansiedad entra como baja médica?

Puede dar lugar a incapacidad temporal si existe parte médico. Tienes un contenido específico en baja por ansiedad.

¿Maternidad y paternidad funcionan igual que una baja común?

No exactamente. Son prestaciones específicas por nacimiento y cuidado del menor, con reglas propias y cálculo distinto al de la incapacidad temporal ordinaria.

¿Esta sección sustituye asesoramiento profesional?

No. Sirve para orientarte y preparar mejor una consulta con tu empresa, mutua, asesoría o Seguridad Social.

Última actualización

Contenido revisado en abril de 2026 para mantener coherentes los enlaces de navegación y centralizar las guías y herramientas sobre bajas laborales.