Calculadoras Laborales España

Simulador: ¿tengo derecho a paro?

Haz una comprobación rápida y orientativa según tus días cotizados, la causa del cese y tu situación familiar. Te diremos si podrías encajar en prestación contributiva, si quizá te corresponda un subsidio o si, siendo claros, ahora mismo no tendrías derecho.

Regla rápida: para paro contributivo suelen hacer falta 360 días cotizados y una situación legal de desempleo. Si el cese fue baja voluntaria, lo normal es que no haya derecho inmediato.
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Simulación útilsin rodeos y en menos de 1 minuto
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Orientativola resolución final depende del SEPE

Introduce tus datos

La prestación contributiva suele exigir al menos 360 días cotizados.

Esto puede influir sobre todo en algunos subsidios y topes de cuantía.

Si la introduces, te mostramos una estimación económica similar a la calculadora del paro.

Esto es una orientación rápida, no una resolución administrativa. Para la cifra oficial y el reconocimiento del derecho manda el SEPE.

Resultado

Rellena el formulario y te lo digo claro.

Cómo interpreta el simulador tu caso

Consejo útil: si te da derecho contributivo, luego puedes afinar la cifra con la calculadora del paro y la duración exacta con la herramienta de duración del paro.

Qué revisa realmente el simulador

Casos en los que conviene revisar el expediente con más detalle

Criterios orientativos que usa esta simulación

Preguntas frecuentes

¿Con 360 días cotizados ya tengo paro seguro?

No necesariamente “seguro”. Además de cotizar lo suficiente, debe existir una situación legal de desempleo. Por ejemplo, una baja voluntaria normalmente no abre ese derecho de forma inmediata.

¿Qué pasa si he trabajado menos de un año?

Lo normal es que no tengas prestación contributiva, pero podrías encajar en un subsidio por cotización insuficiente si cumples el resto de requisitos.

¿La cifra económica que aparece es exacta?

No. Es una estimación orientativa basada en la base reguladora mensual y topes de referencia. Para la cuantía oficial manda el SEPE.

¿La baja voluntaria siempre impide cobrar el paro?

De entrada, normalmente sí impide el acceso inmediato. Pero si después trabajas en otra empresa y el cese posterior es involuntario, la situación puede cambiar.

¿Qué topes orientativos se usan en 2026?

Como referencia aproximada: sin hijos, mínimo unos 570 € y máximo 1.245 €; con 1 hijo, mínimo 641 € y máximo 1.423 €; con 2 o más, mínimo 760 € y máximo 1.600 €.

¿Este simulador sustituye la consulta al SEPE?

No. Sirve para orientarte rápido, pero el reconocimiento del derecho, la duración oficial y la cuantía definitiva dependen del expediente del SEPE.

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