Calculadora del paro
Estimación rápida según tu base reguladora. Con topes mínimos y máximos.
Centro de recursos para entender el paro en España. Calcula cuánto podrías cobrar, cuánto tiempo recibirías prestación, cumple requisitos, entiende compatibilidades, cambios 2026 y evita errores. Todas las herramientas sin registro.
Consejo: si estás comparando opciones, también puedes calcular tu sueldo neto, tu finiquito, o cómo trabajar mientras cobras paro.
Elige lo que necesitas: estimación de cuantía, duración de la prestación o guía del subsidio.
Estimación rápida según tu base reguladora. Con topes mínimos y máximos.
Meses de prestación según días cotizados (últimos 6 años).
Requisitos y cuantía del subsidio. Guía rápida y clara.
Tabla, ejemplos y explicación clara para entender cuánto podrías cobrar.
Simulador rápido para orientarte según cotización y tipo de salida del trabajo.
Calcula la parte pendiente de tu prestación si ya estás cobrando el paro.
Atajos para enlazar cuantia, duracion y tramites en el orden mas util para tomar decisiones.
Empieza por la cuantia y termina con la duracion para aterrizar una estimacion completa.
Haz primero el tramite y luego revisa cuando cobras para no perder plazo ni primer pago.
Guia rapida para trabajar mientras cobras o reanudar la prestacion despues de un empleo.
Qué significan los términos principales y cómo te afectan.
Es la media mensual de tu salario en los últimos 180 días cotizados (normalmente, tus últimos 6 meses). Sirve para calcular la cuantía de la prestación. No es lo mismo que el salario bruto.
Es el dinero mensual que recibes si cumples requisitos. Se calcula como un porcentaje de la base reguladora: 70% los primeros 180 días y 60% desde el día 181. Tiene tope máximo y mínimo según cargas familiares.
Los meses (o días) que recibirás paro. Se calcula según los días cotizados en los últimos 6 años. A más días cotizados, más tiempo de prestación (máximo 720 días).
En determinadas condiciones, puedes recibir paro mientras trabajas (especialmente con contratos parciales). Debes comunicarlo al SEPE y la prestación se reducirá según los ingresos del nuevo trabajo.
Prestaciones adicionales para casos especiales: mayores de 52 años, cotización insuficiente, etc. Tienen requisitos y cuantías propias, secundarias al paro contributivo.
Checklist para actuar rápido y no perder plazos ni dinero.
Actualizaciones normativas que afectan al paro y subsidios este año.
Para detalles, consulta la guía de cambios laborales 2026.
Equivocaciones que cuestan dinero, tiempo o derechos.
No. Son cálculos orientativos para tener una referencia rápida. Las condiciones y topes pueden cambiar: para cifras oficiales, consulta SEPE o tu expediente.
La calculadora usa la base reguladora mensual como referencia. Si no la tienes, puedes aproximarla con tu nómina o con tu base de cotización.
Sí. La duración se calcula con los días cotizados en los últimos 6 años. Nuestra herramienta te da la equivalencia de forma rápida.
En 2026, hay actualizaciones en cuantías máximas, bases reguladoras, cambios en subsidios y nuevas compatibilidades. Revisa la sección dedicada para detalles.
En algunos casos sí, especialmente con trabajo parcial. La compatibilidad depende de la jornada, el contrato y si lo comunicas al SEPE. Consulta la guía dedicada.
Al salir de un trabajo, el empresario suele tramitar una devolución de cuota (~50% del mes). Es dinero que recibirás como anticipo y que se descuenta de los primeros pagos de paro.
Contenido revisado en marzo de 2026 para reflejar cambios en cuantías máximas, subsidios, compatibilidades y plazos 2026.